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vendredi 7 juin 2019

MANIFESTATION DES TAXIS





[MANIFESTATION DES TAXIS]
Vous êtes nombreux à avoir reçu un message de votre compagnie aérienne concernant un possible blocage ( barrages filtrants) des aéroports de Roissy et Orly ainsi que l'A1 et l'A3 vendredi 7 juin par les Taxis. Nous avons pas eu cette information ni par la Préfecture de Police ni par la presse !
 Copie des messages reçus par des passagers :
- HOP : Manifestation des taxis demain. Blocage accès aéroport de Roissy. Merci privilégier enregistrement en ligne et anticiper votre heure d'arrivée à l'aéroport.
- Air France : Difficultés possibles pour rejoindre l''aéroport de Paris Orly en raison de manifestations sur les routes. Nous vous recommandons de prendre les transports en commun ou de prévoir un délai supplémentaire si vous venez en voiture. Gagnez du temps: Imprimez votre carte d’embarquement et vos étiquettes bagages à l’avance.

dimanche 2 décembre 2018

Être parents après la séparation









hebergement d'image Les Caf sont engagées à accompagner les familles confrontées à des événements ou des difficultés fragilisant la vie familiale notamment la séparation.
A ce titre, la CAF de l'Aisne met en place des séances d'information collectives « Etre Parents après la séparation » qui viennent compléter l'accompagnement social individuel réalisé par nos travailleurs sociaux.

Des séance sont organisées dans l'Aisne, du 12 Novembre au 7 décembre...

à Laon - Centre social

Vendredi 7 décembre

de 13h45 à 15h45

 CAP No, Rue F.Christ
Pour plus d'information, consultez l'affiche ci-jointe.
Consultez le site de la CAF ici.
lire sur le blog vuduchateau.com            merci Laurence 

Lire la suite > http://www.vuduchateau.com/actu-8788--tre-parents-apr-s-la-s-paration.html hebergement d'image

jeudi 3 mai 2018

Mai 68, ils l’ont vécu, ils l’ont fait

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Le 3 mai, le mouvement étudiant parti de Nanterre gagne le quartier Latin, à Paris.

Le 13 mai, la grève générale démarre. Le mouvement s’étend avec 8 à 10 millions de grévistes.


Du 25 au 27 mai, des négociations s’ouvrent à Grenelle. Dans l’Aisne, selon l’Institut d’histoire sociale CGT, un nouvel accord est obtenu dans la métallurgie, avec une augmentation des minima de 22 %. Les travailleurs du textile obtiennent 0,40 franc de l’heure en plus et une augmentation de 200 francs par mois pour de nombreux jeunes. Dans le bâtiment, le taux horaire croît de 30 %.
En mai 1968, Serge Monfourny, ancien maire de Gauchy, avait 30 ans. Il était enseignant au collège Marthe-Lefèvre à Saint-Quentin. Les événements qui allaient marquer le pays, il les a sentis venir. «  On sortait d’une chape de plomb avec De Gaulle, la jeunesse voulait autre chose, se souvient-il. On avait senti un mouvement, mais de cette importance, c’était difficile à prévoir.  »





« Il fallait un bureau pour organiser les manifestations, on a pris celui de l’inspecteur de l’Education nationale »



Dans le Saint-Quentinois, les enseignants, puis les ouvriers ont suivi le mouvement lancé à Paris. «  On était enthousiastes, s’exclame l’ancien maire. Il fallait un siège pour organiser les différentes manifestations, l’école Lyon-Jumentier à Saint-Quentin a été choisie. On a gentiment demandé à l’inspecteur départemental de l’Éducation nationale de nous donner son bureau.  »
À Saint-Quentin, Serge Monfourny est de toutes les manifestations, «  vécues sans incidents ni bagarres, ce n’était pas le quartier Latin à Paris, il n’y a pas eu de barricades. » Pour lui, Mai 68 «  a été un grand bouleversement pour les libertés, dans la façon de s’habiller, la sexualité, la liberté d’expression. Il faut se rappeler que le titre de Pierre Perret «Les colonies de vacances» était censuré à la radio !  »





« On réclamait des meilleurs salaires car à l’époque on gagnait le SMIC mais on avait eu un petit coup de pouce »



À Guise aussi le mouvement de grève a été suivi avec une vraie solidarité. Parmi les grévistes de l’époque, Daniel Cuvelier qui deviendra maire quelques années plus tard se souvient. «  J’avais 26 ans à l’époque et je travaillais chez Felpra, une usine qui fabriquait des tapis de bain et des tapis d’ameublement, située à la Bussière sur la commune de Flavigny-le-Grand. On était environ une quarantaine de salariés et j’ai le souvenir que tout le personnel s’est arrêté en même temps, il y avait une vraie solidarité à l’époque. On se soutenait les uns les autres. On réclamait des meilleurs salaires car on gagnait le SMIC mais on avait eu un petit coup de pouce.  » Les ouvriers et les cadres des usines du secteur comme celle de Flavigny convergeaient sur Guise pour les gros rassemblements. «  On défilait sur notre ville et il n’y avait aucun incident. Toutes les entreprises du secteur étaient en grève. Ça a duré au moins plusieurs jours  », se souvient Daniel Cuvelier qui a l’époque n’appartenait à aucun syndicat ni parti politique.
Pour le Ternois Michel Briset, adhérent à la section CGT des retraités cheminots de Tergnier, ce printemps de 1968 aura été à l’origine de «  [s]on parcours, de [s]a vie  ». Même s’il n’avait que 13 ans au moment des grèves, de nombreux souvenirs reviennent chez le natif de Saint-Michel en Thiérache. Il y a ces paroles de son père, contrôleur en fabrication dans la métallurgie : «  Demain, tu ne vas pas l’école, c’est la révolution pendant trois semaines !  ». Il y a aussi ces impressions de masse, avec une manifestation monstre à Hirson avec 2 000 personnes. «  La grève a été très suivie. Les gens occupaient les usines et moi j’étais chargé d’amener les gamelles dans les boîtes  », se souvient-il. Face aux difficultés rencontrées par son père, évincé de son entreprise, de là naîtra le militantisme du fils...................... LIRE SUR LE JOURNAL L'AISNE NOUVELLE .................  Mai 68, ils l’ont vécu, ils l’ont faithttp://www.aisnenouvelle.fr/73056/article/2018-05-02/mai-68-ils-lont-vecu-ils-lont-fait

mardi 1 mai 2018

Débrayage chez Daunat en soutien aux 13 salariés menacés de licenciement



Lundi, les salariés de l'usine Daunat ont organisé un nouveau débrayage afin de manifester leur soutien aux 13 salariés menacés de licenciement pour avoir fait grève. Selon la représentante syndicale CGT Séverine Busin, le mouvement a été suivi par 75% des effectifs de la production.

Alors que la grève des salariés de l'usine de fabrication de sandwiches et de salades avait pris fin jeudi 12 avril, 13 anciens grévistes de l'équipe hygiène de nuit, ont reçu un courrier en main propre par huissier leur informant leur mise à pied à titre conservatoire, en vue d'une mesure de licenciement pour faute lourde. 

Dès le 2 avril, environ 80 employés sur 362 se sont mis en grève pour dénoncer leurs mauvaises conditions de travail et réclamer une hausse de leur salaire. "Nous travaillons dans des ateliers où la température avoisinent les 2 à 3 degrés et nous projetons de l'eau à 50 degrés, vous imaginez le choc thermique ?", s'alarme Séverine Busin, délégué syndicale CGT. 

Le 10 avril, la direction a proposé aux salariés "une prime mensuelle de 70 euros indexée sur des critères objectifs et atteignables". Cette proposition n'a pas été acceptée par les salariés et fait donc l'objet de contre-propositions actuellement en discussion.

Aisnehttps://france3-regions.francetvinfo.fr/hauts-de-france/aisne

mercredi 18 avril 2018

Les salariés de Daunat qui ont fait grève peuvent-ils être licenciés ?

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13 salariés de l'usine Daunat à Chambry dans l'Aisne qui s'étaient mis en grève la semaine dernière ont appris qu'ils étaient mis à pied, et que l'entreprise envisageait de les licencier pour faute lourde.

Le contexte 


Alors que la grève des salariés de l'usine de fabrication de sandwiches et de salades Daunat à Chambry a pris fin jeudi, 13 d'entre eux ont reçu un courrier ce samedi matin les informant leur mise à pied en vue d'une mesure de licenciement pour faute lourde. Le courrier ne mentionne aucun motif et précise que les salariés seront reçus lors d'entretiens individuels du 24 au 26 avril. En attendant, ils ne peuvent pas reprendre le travail.

Peut-on licencier un salarié pour avoir fait grève ? 


Non, en aucun cas la grève ne peut être un motif de licenciement. Maître Jean-François Dejas, bâtonnier de Laon, rappelle que "le droit de grève est garanti par la Constitution, c'est un droit fondamental." 

D'après l'inspection du travail, le seul motif valable pour licencier un salarié grévistes est la faute lourde (voir encadré). C'est ce dont parle la direction dans son courrier.

Quelle est la "faute lourde" invoquée par la direction ?


Pour l'instant, la direction n'a pas précisé le(s) motif(s) des poursuites. Séverine Busin, déléguée CGT mise à pied, pense que "c'est le barrage qui nous est reproché. Mais il faut savoir que la direction ne nous a demandés de le retirer !"

Le bâtonnier confirme que le blocage de l'usine peut en effet entraîner des sanctions au sein de l'entreprise. "Si les salariés ont le droit de faire grève au sein de leur entreprise, c'est autre chose que d'occuper illégalement des locaux et d'en interdire l'accès." En fait, Daunat peut considérer que l'action des grévistes avait pour but de nuire à l'entreprise. "Ça pose une question juridique intéressante. Dans la mesure où le blocage a pour but d'interdire le fonctionnement normal et régulier de l'entreprise, surtout pour une entreprise alimentaire, où l'urgence de travailler les produits est grande, on peut considérer qu'il y a matière à poursuites disciplinaires."

La sanction prononcée lors de l'entretien est-elle irrévocable ? 


Non. Si les salariés veulent contester la sanction, ils peuvent faire appel et c'est alors au conseil des prud'hommes de trancher. 

Les représentants du personnel peuvent-il être licenciés eux aussi ? 


Oui. S'ils ont un statut particulier, contrairement à une idée reçue, les représentants du personnel ne sont pas "invirables". Mais pour les licencier, l'entreprise devra en effet engager davantage de procédures. "Ils sont protégés par la loi, il faut donc demander des autorisations administratives quand on envisage des sanctions qui peuvent aller jusqu'au licenciement.", explique maître Dejas. "Et les sanctions doivent être validées par l'Inspection du travail."

Aisnehttps://france3-regions.francetvinfo.fr/hauts-de-france/aisne

samedi 14 avril 2018

Aisne : 13 salariés ex-grévistes de l'entreprise Daunat à Chambry mis à pied

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Alors que la grève des salariés de l'usine de fabrication de sandwiches et de salades Daunat à Chambry a pris fin jeudi, 13 d'entre eux ont reçu un courrier ce samedi matin leur informant leur mise à pied en vue d'une mesure de licenciement pour faute lourde. 
C'est le choc et l'incompréhension pour les employés de l'entreprise Daunat de Chambry. 

Ce matin, 13 anciens grévistes, qui font partie de l'équipe hygiène de nuit, ont reçu un courrier en main propre par huissier leur informant leur mise à pied à titre conservatoire, en vue d'une mesure de licenciement pour faute lourde. 

Ce courrier ne mentionne aucun motif et précise que les salariés seront reçus lors d'entretiens individuels du 24 au 26 avril. En attendant, ils ne peuvent pas reprendre le travail.

Depuis le 2 avril, environ 80 employés sur 362 sont en grève afin de dénoncer leurs mauvaises conditions de travail et réclamer une hausse de leur salaire. "Nous travaillons dans des ateliers où la température avoisinent les 2 à 3 degrés et nous projetons de l'eau à 50 degrés, vous imaginez le choc thermique ?", s'alarme Séverine Buzin, délégué syndicale CGT. 

"Et ce n'est pas tout, nous travaillons avec des produits chimiques qui nous font suffoquer ou qui provoquent des plaques sur la peau", précise-t-elle.

Craignant des risques pour leur santé, les salariés présentent leurs premières revendications il y a un an. Au début du mois d'avril, ils décident de se mettre en grève et de finalement bloquer l'accès à l'usine. Après une assignation en justice par leur employeur, la situation se résorbe.

L'apaisement puis le choc


Une médiation est signée jeudi 12 avril et selon Séverine Buzin, l'entente était cordiale. "La direction nous a bien reçus avec des petits gâteaux et du café. La démarche était rassurante, depuis le début nous essayons de faire valoir nos droits mais aussi d'apaiser les choses", confie-t-elle.

La direction propose une prime mensuelle pour l'ensemble des salariés de 70 euros et la mise en place de groupes de réflexion sur l’organisation du temps et des conditions de travail. "J'ai même reçu un message de ma responsable des ressources humaines m'indiquant que la production reprenait ce samedi, donc vous imaginez le choc ce matin...", indique Séverine Buzin. 

Contactée par notre rédaction, la direction de l'usine Daunat ne manquera pas de s'exprimer sur le sujet dans les prochains jours. Les salariés ont eux pris rendez-vous mardi matin avec leur avocat. 


Laonhttps://france3-regions.francetvinfo.fr/hauts-de-france/aisne/laon

mercredi 11 avril 2018

Distribution de tracts et manifestation des salariés grévistes de Daunat à Chambry

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Les salariés de Daunat à Chambry ont entamé une grève depuis le lundi 2 avril. Ils dénoncent leurs conditions de travail et demandent la revalorisation de leurs salaires. Cet après-midi ils distribuent des tracts au rond point de Leclerc à Chambry à 14 heures 
Les grévistes de l'usine de fabrication de sandwiches et de salades Daunat à Chambry (Aisne) sont en grève depuis plusieurs jours. Les salariés grévistes ont installé un barrage à l'entrée de l'usine pour empêcher les camions d'entrer. La production quant à elle était à l'arrêt
Les salariés grévistes environ 80 personnes sur les 362 employés de l'usine ont été assignés en justice par leur employeur mercredi 10 avril pour débloquer la situation et entamer des négociations avec la direction.

Le jugement sera rendu ce jeudi à 14 heures.
Les grévistes ont prévu une distribution de tracs et une manifestation s'ils sont suffisamment nombreux  au rond point du magasin Leclerc à Chambry. 
Aisnehttps://france3-regions.francetvinfo.fr/hauts-de-france/aisne

mardi 10 avril 2018

Chambry (Aisne) : des salariés de Daunat en grève depuis une semaine, l'usine à l'arrêt

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Des salariés de l'usine de fabrication de sandwiches et de salades Daunat à Chambry (Aisne) sont en grève depuis une semaine pour obtenir l'amélioration de leurs conditions de travail et une augmentation de salaires, a-t-on appris mardi de sources concordantes.
Quand la grève a débuté le 2 avril, une dizaine de personnes avaient cessé le travail avant d'être rejoints chaque jour par d'autres salariés. Ainsi, mardi, environ 80 des 362 employés de l'usine étaient en grève selon Maryse Treton, secrétaire CGT de La fédération nationale agroalimentaire et forestière (Fnaf).

"Des salariés en grève ont installé un barrage empêchant les camions d'entrer" et "les lignes de production de cette usine étaient à l'arrêt" mardi, a-t-elle affirmé.

Parmi les revendications des salariés figurent "une augmentation de salaire de 150 euros par mois", "la reconnaissance de leurs compétences", des "investissements pour l'amélioration des conditions de travail" et une "organisation qui ne prévoit plus de travailler six jours sur sept", liste la Fnaf CGT dans un communiqué.

"Les agents de production doivent être à la disposition de l'entreprise six jours sur sept, donc aucune vie de famille. Leurs conditions de travail sont déplorables, des lignes de fabrication souvent en panne (...) des salaires ridiculement bas qui ne tiennent pas compte de leurs compétences et savoir-faire", dénonce le syndicat.

Mardi, la direction a proposé aux salariés "une prime mensuelle de 70 euros indexée sur des critères objectifs et atteignables". Cette proposition n'a pas été acceptée par les salariés et fait donc l'objet de contre-propositions actuellement en discussion, a indiqué l'entreprise dans un communiqué.


Aisnehttps://france3-regions.francetvinfo.fr/hauts-de-france/aisne